思想再解放 改革再深入 实践再创新 工作再抓实——访市委常委、本钢集团党委书记、董事长陈继壮
发布时间:2018年12月5日      来源:本溪日报      点击:828
  “我们将深入学习贯彻习近平总书记关于东北、辽宁振兴发展的一系列重要指示批示精神,特别是在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神,着力破除与新时代要求、高质量发展不相适应的思想观念和思维定势,积极推动思想大解放,推动改革再深入、实践再创新、工作再抓实,积极引导本钢集团广大党员干部群众以新气象新担当新作为,为奋力开创新时代本钢集团卓越发展新局面提供坚强思想保证和强大精神力量。”日前,市委常委、本钢集团党委书记、董事长陈继壮在接受记者采访时说。
  加强党的领导,牢牢把握正确政治方向
  陈继壮表示,在开展“解放思想推动高质量发展大讨论”过程中,本钢集团党委将牢牢把握正确的政治方向,科学、客观总结改革开放40年来特别是党的十八大以来,本钢集团全面深化改革开放的成就和经验,切实把思想和行动统一到中央和省、市委及省国资委党委决策部署上来,激发广大党员干部职工创业激情,变“要我振兴”为“我要振兴”。本钢集团将把党的组织建设摆在首位,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部,发挥好党的职能部门作用,加强基层党组织的政治功能,提升组织力、执行力,发挥党员干部先锋模范作用。坚持领导带头的原则,各单位领导干部要带头解放思想,带头查找问题,带头改进落实,认真剖析自身在政治定力、工作思路和能力素质等方面存在的差距,着力破解思想观念、行为习惯、发展思路等制约影响高质量发展的突出问题,通过“大讨论”不断增强开拓创新的责任感和使命感。
  坚持联系实际,找出差距,落实举措
  陈继壮说:“为了把‘大讨论’做实、做细,根据省国资委党委要求,本钢集团党委结合当前企业实际,进行了周密部署。我们将组织广大干部职工群众,重点围绕‘四个短板’‘六项重点工作’‘加强党的领导’‘进一步转变干部工作作风’,以及‘本钢集团生产经营工作’五方面内容展开‘大讨论’。”
  本钢集团党委将紧紧围绕“四个短板”,即拉长体制机制短板、经济结构短板、开放合作短板、思想观念短板,就“扬长避短、扬长克短、扬长补短,打好发展组合拳,奋力走出全面振兴新路子”进行深入讨论;紧紧围绕新时代东北振兴“六项重点工作”,就“瞄准方向、保持定力,扬长避短、发挥优势,一以贯之、久久为功,撸起袖子加油干,重塑环境、重振雄风,形成对国家重大战略的坚强支撑”进行深入讨论;紧紧围绕“加强党的领导”,就“坚持党的集中统一领导,坚持党要管党、全面从严治党,充分发挥党的领导这一最大政治优势,确保党把方向、谋大局、定政策、促改革,为振兴发展提供坚强政治保证”进行深入讨论;紧紧围绕“进一步转变干部工作作风”,就“破除多干多错、少干少错、不干不错的心态,激发党员干部干事创业的激情和能量,提振干部创业的精气神,提高工作效能”进行深入讨论;紧紧围绕本钢集团生产经营工作,就坚定不移深化企业改革、持之以恒推进民生改善、钢铁主业厚植发展优势、多元产业实现战略突破、携手推进本钢集团各项事业迈向新时代等方面进行深入讨论。
  抓住重点环节,长期坚持,久久为功
  为了确保“大讨论”收到实实在在的效果,本钢集团党委将坚持问题导向、坚持实践导向、坚持成果导向,组织广大党员干部职工抓住重点环节,深入学习研讨、广泛开展宣讲、认真查摆问题、积极建言献策。
  陈继壮表示,在开展“大讨论”过程中,本钢集团党委将重点做好三个环节的工作:一是深入学习研讨,通过举办一次集中学习研讨活动,举办一次宣讲报告会,开展一次专题培训等活动,掀起党员干部职工共同参与的热潮;二是全员参与、分类推进,通过开展一次领导干部调研活动,开展一次“我为本钢高质量发展献一策”征集活动,开展一次“乡村振兴我们怎么干”交流活动,开展一次“本钢振兴大家谈”互动活动等,认真查摆问题,理清发展思路;三是注重成果转化,通过形成一篇有价值的心得体会文章、形成一批实践成果和制度成果等,提升干部职工的精气神。
  陈继壮说:“为了确保‘大讨论’各项措施落到实处,本钢集团党委、行政督查部门将加强督导检查,以‘大讨论’激发工作动力,以工作绩效检验‘大讨论’成效,从而推动各级领导干部把解放思想作为一种自觉长期坚持,久久为功,在本钢集团高质量发展中持续释放新活力,取得新成效。”
 
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