机关党委
负责机关及直属事业单位的党群工作。
办公室
负责机关文秘、档案、信访、市民投诉办理、计划生育管理、保密、人事管理、公文处理、安全保卫和离退休老干部的管理服务工作；负责市人大代表建议、政协提案的办理工作；负责局务会、局长办公会、局党组会会务工作以及全局性综合会议的组织协调工作；负责局机关行政后勤、车辆管理、财务管理工作。
综合法规处
负责全局文字综合、人事信息宣传、人事政策的综合调研、人事行政执法责任制及人事行政复议工作；起草、审核综合性政策法规、文件；组织指导人事系统依法行政和开展普法教育。
事业单位改革处（市人事争议仲裁办公室）
负责制定全市事业单位人事制度改革实施方案和相关政策并组织实施；综合协调指导全市事业单位人事制度改革工作；组织实施事业单位职员的考核、任免、奖励、惩戒、辞职辞退等；承担全市事业单位行政人员职务与岗位的管理；负责市直事业单位聘用合同制及合同鉴证工作；负责人事争议仲裁工作。
录用流动处（市人才市场管理办公室）
负责全市公务员考试录用工作和市直事业单位新进人员公开招聘工作；负责政府机关、事业单位工作人员调配和特殊需要人员的选调、安置；负责政府部门及所属单位公务员调任、挂职锻炼、跨部门跨地区转任工作；依法规范管理人才市场。
公务员管理处
负责全市政府机关处以下（含处级）公务员的管理工作；办理向市人大提交市政府组成人员任免议案；办理以市政府名义任免的公务员任免手续；综合管理全市性奖励表彰工作，审核以市政府名义实施的奖励表彰活动；负责全市服务对象监督投诉公务员工作。
培训教育处
负责全市公务员和事业单位职员培训、专业技术人员继续教育及人事系统干部教育培训工作。
专业技术人员工作处（专业技术人员职称处）
负责全市享受政府特殊津贴专家、优秀青年科技人才的选拔和申报工作；综合管理全市专业技术人员职称工作；负责管理全市高、中级评委会；审批全市专业技术职务任职资格；核定事业单位专业技术岗位数额；组织实施专业技术人员考核、聘任等工作。
工资福利退休处
负责市直机关、事业单位工作人员的工资福利管理工作及人员退休待遇审批；负责全市机关、事业单位职工工工伤及伤残等级认定工作；负责全市干部统计。
军官转业安置处（市军队转业干部安置工作领导小组办公室）
负责军队转业干部的接收安置工作；负责自主择业的军队转业干部的接收、管理和退役金的发放；承办市军队转业干部安置工作领导小组交办的有关工作。
市外国专家局
负责组织实施引进国外专家、出国（境）培训项目；开展海外华侨和留学人员的智力引进工作；开展国际人才交流活动；负责全市有关出国（境）培训、研修、进修项目的审核、备案工作；监督检查出国（境）培训项目的执行情况。
机关编制处
研究拟定全市行政管理体制和机构改革方案并组织实施；审核县（区）党政机构改革方案；研究拟定市直机关机构编制调整意见；监督检查全市各级行政管理体制和机构改革方案以及机构编制的执行情况；负责市直机关机构编制管理的日常工作。
事业编制处
综合管理全市事业单位机构编制工作；负责市属事业单位的机构设置、职能配置、人员编制、机构规格、领导职数、人员结构及经费渠道等机构编制事项的管理工作；指导和协调县（区）、乡（镇）事业单位机构改革及机构编制管理工作。
事业单位登记管理局
负责市本级事业单位登记管理工作。
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