为切实加强对全队中层党员领导干部的监督管理，及时准确反映党员干部廉政面貌，进一步规范党员领导干部的廉洁自律能力和廉洁从政行为，近日，本溪队建立全队处级以上党员领导干部廉政档案，扎实筑牢党员领导干部廉洁从政第一道关口。
　　--科学建档，营造良好政治生态。本溪队对全队12名中层党员领导干部建立廉政档案，廉政档案包括处级干部基本情况登记表、领导干部奖惩情况登记表，涉及个人基本信息、履职简历、家庭主要成员和主要社会关系、获奖情况、受惩处情况等多项内容，明确表格由本人填写并签名，要求填报内容真实准确、不得瞒报、虚报。同时，实行一人一档，强化动态管理，营造全队风清气正良好政治生态。
　　--及时更新，强化档案动态管理。纪检监察部门对新提任的中层领导干部，及时做好个人廉政档案的建立，并在干部个人重大事项出现变化时，第一时间督促相关干部进行信息报备，确保廉政档案内容更新的及时性、完整性、真实性。同时，由纪检组长对廉政档案信息真实性进行不定期抽查，对个人信息瞒报、虚报的情况进行严格查处。
　　--有效运用，推进党风廉政建设。注重对廉政档案的管理运用，使“硬档案”变“活参考”，通过对资料内容的收集、整理、分析，及时发现干部自身存在的风险点，并做到早提醒早监督，切实发挥纪检部门的“探头”作用。同时，通过建立廉政档案，创新干部管理机制，有效增强党员干部廉政意识，筑牢反腐倡廉的思想防线，不断推动本溪队党风廉政建设。