本溪市人民政府

付旭、张春菊委员：

你们提出的《关于推进本溪市青少年竞技体育工作的提案》收悉。现答复如下：

一、优化场馆资源配置，促进青少年业余训练工作发展

我市在优化场馆资源配置，促进青少年业余训练方面采取了多项有效措施。

1.加强体育场馆建设。目前，全市共有免费低收费场馆11家，其中包括本溪市体育场、本溪市体育馆、本溪市全民健身中心等体育场馆，对公众免费或低收费开放，这些体育场馆为青少年提供了训练场地。

2.加大对体育场馆投入。为深入贯彻习近平总书记关于体育工作和足球发展重要指示批示精神，市文旅局积极申请财政资金，对本溪市体育场足球场地铺设草坪、运动员休息室、裁判员休息室等功能性用房及比赛设施进行升级改造，现已经面向社会开放，提高公共资源利用率，为更好满足广大青少年训练的需求，为全市青少年竞技体育发展做出了积极的推进作用。

3.提升体育场馆设施维护。各体育场馆根据设施的使用频率、磨损程度等因素，制定维修计划、明确责任分工、建立反馈机制，达到及时有效的设施维护效果。对场馆设施进行日常巡查、检查和维修，确保正常运行和延长使用寿命。同时，场馆工作人员进行定期培训和管理，为青少年提供更加优质、高效的训练环境和服务。

二、加强教练队伍建设，提升青少年体育训练执教水平

本溪市青少年体育工作始终贯彻落实全民健身国家战略，积极响应国家奥运争光计划，大力推进本溪市竞技体育教练员人才队伍建设。

1.优化选拔任用机制。制定引进高水平专业教练员方案（草案），报相关部门审核通过执行，科学合理设置引进标准，综合考虑教练员执教经验、专业能力、职业道德等多方面因素，引入竞争机制，通过公开报名、考试、资格审查、面试、体检、政审等方式，探索引进省内高水平优秀教练员的途径，为本溪市青少年竞技体育注入新的活力和专业力量。

2.完善运动员、教练员奖励机制。根据《辽宁省全国性比赛运动员教练员奖励实施办法》办法，结合本溪市实际情况，市文旅局制定《本溪市运动员、教练员奖励实施办法（征求意见稿）》，充分调动教练员的积极性和创造性。通过设立明确的奖励机制，对在各级比赛中取得优异成绩的运动员和教练员给予物质和精神上的双重奖励，以此激励教练员不断提升执教水平，优化教练队伍结构，为青少年体育训练提供更为坚实的支持和保障。目前，该项工作正处于向各训练单位征求意见的阶段。

3.建立科学培训机制。针对不同层次、不同项目的教练员，争取每年组织省级、国家级教练员培训学习，共计不少于20人次。不断提高业务能力，深入进行思想教育和职业道德教育，全面提升教练员的综合素质；每年组织裁判员培训2-3次，推荐5人次以上国家级裁判员在全国担任裁判工作，10人次以上裁判员参加省级培训学习，提高专业水平，加强队伍管理，建立一支思想品德好，业务水平高的裁判员队伍，以备战全运会和省运会为重点，不断提高我市竞技体育执教和执裁业务水平。

三、强化业余训练与比赛体系，选拔和储备竞技体育后备人才

为进一步强化本溪市青少年竞技体育的后备人才选拔与培养，我们构建业余训练与比赛体系。

1.建立系统化训练机制。根据青少年的年龄、体能、技能水平等因素，制定科学合理的业余训练计划。通过定期的技能测试、体能评估等方式，了解青少年的训练进展和存在的问题，及时调整训练计划和方法，确保青少年在训练过程中能够逐步提高，为未来的竞技体育生涯打下坚实的基础。

2.优化比赛体系，选拔优秀运动员。结合“奔跑吧·少年”儿童青少年比赛系列活动，积极推进体育和教育部门的深度融合，制定2025年本溪市中小学生体育竞赛计划，进一步完善从校级、区级到市级的多层次、多类别的青少年体育竞赛。通过举办足球、篮球、排球、乒乓球、自由式轮滑巡回赛、体能障碍跑、无人机足球、雪地足球、雪地障碍跑、雪地攻防箭等比赛项目，引导更多的青少年参加体育运动，学习和掌握1-2项体育技能，为青少年运动员提供了展示自己才华的舞台，激发了青少年参与体育运动的热情和积极性，同时选拔和储备了一批具有潜力的竞技体育后备人才。

          本溪市文化旅游和广播电视局

                                      2025年3月25日