市公安局机关党委围绕“服务中心，建设队伍”的任务要求，着眼于本溪发展稳定大局，始终坚持人民满意为工作最高标准，积极回应人民群众新期盼、新要求，以党建促队建，以队建促工作，全力以赴服务经济发展、多措并举服务百姓民生，有效发挥了基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

强化党建工作引领，建设一支过硬公安队伍。市公安局机关党委坚持把加强党性教育、强化理想信念作为党建工作的核心任务，强化党支部建设、夯实组织基础，强化制度建设、推进方法创新，有效提升了党建工作效能。他们通过民警入警宣誓、主题党日等多种形式，不断加强民警的理想信念和爱国情怀。他们积极推行“互联网+党建”工作模式，不断丰富传播手段和形态，建立了公安党校和手机党校，形成了全方位、宽领域，网上网下融合的党建工作格局。与此同时，各级党组织和广大党员以“人民在我心中 ”、“党政机关下基层、党员干部进万家”和“在职党员进社区”等主题活动为载体，立足本岗创先争优，深入基层服务群众，有效打通联系服务群众“最后一公里”，使群众满意度大幅提升，并先后涌现出公安部二级英模孙晋、全国爱民模范关吉文、为民服务好党员史玉婷等一大批先进典型。

着眼山城平安稳定，全力打造立体化安全屏障。市公安局着眼于新形势下的平安本溪建设，把警力最大限度的投放在街面上，全市每天25台巡逻车辆，300余名警力24小时巡逻在全市的大街小巷，守护百姓的平安。积极加大科技投入，2300多个高清视频监控覆盖全市的重点部位，通过传统方式加科技引领的安全防范“组合拳”，打造地面空中“二位一体”的立体防控体系，最大限度地挤压犯罪空间，不断提升群众的安全感。

服务经济社会发展，建立便企为民快捷通道。市公安局不断深化便企为民措施，先后推出了服务本溪经济社会发展70项举措、制定了涉及110警务、户籍管理、出入境管理、车辆驾驶员管理等6个方面36条便民利民新举措，通过简化办事程序、缩短工作时限、开通绿色通道、创新服务方式、优化工作流程、完善服务设施，全方位为本钢、药企等省市重点工程、民生工程和企业群众提供便利服务。

全面深化公安改革，努力提升群众满意度和获得感。市公安局始终坚持把事关经济社会发展和人民群众切身利益的重大问题，作为深化公安改革的“原点”，通过创新户籍管理方式，建立身份证异地受理制度和放宽疑难户口政策，解决了外出群众回户籍地换补领身份证不方便的问题，千余名居民的户籍难题得到解决。他们还积极探索行政治理新模式，率先在全省出台了派出所出具证明管理规范，明确了9种应该出具证明范围及时限和明确19种不出具证明的事项，为突出解决出具证明泛滥、混杂提供了示范样本。