2020年，市纪委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，深入推进党风廉政建设，强力整治侵害群众利益问题，持续深化政治巡察，不断强化自身建设，为推动本溪全面振兴全方位振兴提供坚强保证。

　　夯实基层基础 推进党风廉政建设

　　2020年，市纪委着力规范县乡纪检监察工作，统筹推进县乡纪检监察工作和基层党风廉政建设，着力巩固改革成果，不断完善流程再造，实现县乡纪检监察机构设置统一化、人员配置科学化、工作机制效能化。结合行政区划调整，对纪检监察“协作区”进行资源再整合，重组“协作区”16个，健全完善配套制度17项。规范村（社区）正风肃纪监督员考核管理，推动监督触角进一步向基层延伸。

　　强力整治基层“微腐败”及漠视侵害群众利益问题，全年查处侵害群众利益问题416件，处理446人，给予党纪政务处分321人。持续深化涉农（民生）资金项目大排查大起底，发现的19073个问题全部清零。积极督导基层纪检监察机关针对地区突出问题开展专项整治，以重点攻坚带动整体突破。着力开展不符合低保条件人员核查处置工作，共清退不符合低保条件人员372人，立案21件，处理66人，给予党纪政务处分19人，追缴钱款25.1万元。

　　市纪委把全面从严治党要求贯穿脱贫攻坚全过程，深入开展“监督保障脱贫攻坚”专项行动，紧盯政策落地、项目推进、资金使用等关键环节，聚焦脱贫攻坚成效、脱贫政策连续性稳定性以及脱贫摘帽后“四不摘”等情况加强监督检查，精准把脉、下沉监督，全力护航脱贫攻坚决战决胜。继续深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，严肃查处贪污挪用、虚报冒领、优亲厚友等突出问题，对于搞数字脱贫、虚假脱贫的严肃问责。全年共查处扶贫领域腐败和作风问题50件，处理56人，给予党纪政务处分36人，通报曝光35起47人次。

　　坚持稳中求进 保持高压惩腐态势

　　2020年，市纪委持续巩固线索处置“动态清零”成果，深入开展人防系统腐败问题专项整治，揪出了一批隐藏的利益输送者。持续推进扫黑除恶“打伞破网”专项斗争，聚焦7类重点情形，强化精准打击，挖出了一批隐秘的关系网和保护伞。稳步推进检举举报平台建设，在全省率先启用市县区处置子平台。全年共立案1841件，结案1714件，处分1494人，移送司法机关38人。在强大震慑和政策感召下，248人主动说明问题、36人主动投案。

　　持续深化以案促改，围绕不敢腐、不能腐、不想腐，贯通做实案件查办、警示教育、建章立制三个环节工作，形成一体闭环链条。创新开展定制式警示教育，制作了《退避》《防线失守终成空》等警示教育片和案例剖析材料，组织开展典型案件庭审旁听活动，力促查处一案、警示一片、震慑一方。针对人防异地建设费收缴、国土资源开发等提出纪检监察建议，督促推进系统整治。严格落实《受处理处分党员干部跟踪帮助办法》，对1832名受处理处分人员开展了跟踪帮助。

　　深入开展“案件质量巩固提高年”活动，系统推进案件质量评查、典型案例评析、案件质量分析，促进案件查办质量提升。举办“典型案例”模拟谈话活动，开展“乡案县审”典型案件、初核方案制作、党纪政务处分决定制作“三评析”，组织81家市直单位及各县区开展文书制作评比，推动监督检查和审查调查工作法治化、规范化、程序化。组织开展 “优秀案例”评选活动，推选的明山区、桓仁县2件案例在全省26件优秀案例中脱颖而出，分列第1位、第6位。

　　坚守职能定位 放大巡察利剑作用

　　市纪委持续深化政治巡察，及时将贯彻统筹做好新冠肺炎疫情防控、“六稳六保”“我是本溪人，人人都是营商环境”专项行动等纳入巡察监督内容，紧扣“三个聚焦”，深入查找政治偏差。共开展3轮对19家市直部门的常规巡察、对8个乡镇（街道）的脱贫攻坚专项巡察、对25个村（社区）的延伸巡察，发现问题941个、线索137个。召开全市巡察工作会议，组织市县（区）巡察机构负责同志全员参加专班培训，推动巡察工作高质量发展。

　　圆满完成了对市本级89个巡察对象和6个县区834个巡察对象的全覆盖任务。开展“巡察工作规范化建设年”活动，编印《市委巡察组操作规程》，制定修订16项制度。选优配强巡察人才库入库人员，制定市委巡察机构工作“负面清单”。完善市县（区）巡察上下联动工作格局，定点联系指导县区巡察工作，组织开展巡察工作专项自查整改，推动巡察工作提质增效。

　　综合用好巡察成果，认真落实巡察整改分工指导督办、整改日常监督和督促协调推动“三项机制”，坚持市委书记会专题听取巡察情况汇报、领导小组成员出席巡察反馈会等有效做法，督促被巡察党组织自觉扛起整改主体责任，做实巡察整改“后半篇文章”。提请召开市委书记专题会5次、市委书记约谈15家被巡察单位主要负责人。监督检查督促市委第10至12轮被巡察单位对反馈的695个问题，整改完成678个，建立健全制度276个，给予党纪政务处分20人，移送司法机关3人。着眼解决巡察发现的共性突出问题，推动全市集中开展公务加油卡使用专项整治活动。

　　强化自身建设 锻造纪检监察铁军

　　着力强化政治建设，坚持从常委班子自身建设抓起做起，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，着力构建“不忘初心、牢记使命”长效机制。认真履行管党治党责任，严肃党内政治生活，带头执行重要事项请示报告制度，以实际行动践行“两个维护”。坚持党管干部原则，贯彻新时代党的组织路线，强化思想淬炼、政治历练，不断提高斗争精神和斗争本领。

　　着力强化能力提升，全市纪检监察机关累计自办培训班130期，培训6037人次。聚焦重点难点焦点问题，组织专题研讨。做好结对帮带工作，全市纪检监察机关共结成帮扶对子167对。突出业务建设，组织举办笔录、初核方案制作等模拟实战评比，高质量完成全员模拟监察官资格测试和中央纪委年中测试。

　　着力强化管理监督，深入开展“以案为鉴、警钟长鸣”警示教育，对照查找内部监督职责不清，履行监督职责不力，监督功能缺失等问题。定期对各县区纪委监委、各派驻纪检监察组履职情况、作风情况进行监督检查，对72名新任职纪检监察干部进行集体廉政谈话。有序做好各级监委特约监察员工作，健全完善内外部监督机制，严防严查纪检监察干部违纪违法问题。