市纪委监委第十四派驻纪检监察组立足职责定位，聚焦公安实际，通过“三个强化”“三个健全”多项举措，做到“八小时”内外监督无缝衔接，不断织密拉紧覆盖“二十四小时”的全天候监督网络，为助力打造公安铁军提供强有力的纪律保障。

　　坚持“三个强化”，做实做细“八小时”内监督。第十四派驻纪检监察组始终坚持将政治监督放在首要位置，通过参加会议、谈话警示、签状明责等形式，督促全市各级公安机关党组织认真贯彻中央及省市重大决策，落实执行“第一议题”“三重一大”等制度。今年以来，共参加或列席市公安局各类会议43次，推动开展党风廉政建设谈心谈话8462人次，审核把关并督促签订《党风廉政建设责任状》148份，有力推动公安机关政治生态持续向好。制定出台相关实施办法，明确廉政自律承诺、重大事项报备等六项制度，把监督融入到重点工作推进的全领域、全过程。今年共对市公安局24项重点工作任务开展监督，依托扁平化指挥调度体系，采取融入式监督模式，紧盯每日报告警情、在侦在办案件、警综平台数据等方面，注重发现执法工作中违纪问题线索，打通公安执法监督“最后一公里”，实现监督与执法并行的工作效应。今年以来，共排查和受理执法环节问题线索64条，处理民警13人。

　　坚持三个“健全”，拓展延伸“八小时”外监督。第十四派驻纪检监察组制定出台《本溪市公安局全面加强警务人员“八小时”以外管理规定》，列出17项“正负”清单，形成组织、社会、家庭密切配合、互通信息、合力共管的监督管理机制，从制度层面推动警务人员不断增强“八小时”以外的廉洁自律和遵纪守法意识。同时，全面加强“八小时”以外违纪违法问题查处力度，共查处“八小时”外警务人员违纪违法问题6人。通过召开座谈会、签订助廉责任状和《致民警家属一封信》等形式，在全市各级公安机关组织开展家属助廉活动，把日常监督延伸到广大民警家庭，引导家庭成员发挥好“廉内助”作用，常吹“廉政风”、算好“廉政账”，帮助民警把紧、把严交友关、廉洁关和生活关。近年来，全市公安机关召开助廉座谈会累计181场，参加家属达2466人。通过充分利用12389举报电话、局长信箱、百姓热线等社会监督途径，积极调动社会力量参与监督，让民警和警务辅助人员的日常行为置于群众监督之下。同时，主动聘请80名党风政风警风监督员，增强社会监督力量，积极营造党风政风警风社会监督氛围。