市纪委监委立足职能职责，精准监督执纪问责，向形式主义、官僚主义“亮剑”，为基层松绑减负。今年以来，全市各级纪检监察机关共查处形式主义、官僚主义问题110件，处理处分110人，党纪政务处分106人。

　　市纪委监委坚持系统思维、精准施治，着力提升整治形式主义不担当、不作为问题的针对性和实效性。全市各级纪检监察机关认真落实节日提醒、值班、报告和督办制度，每逢节假日均下发关于严明纪律的节前通知，提出相应纪律要求，并通过官方媒体、微信公众号等渠道公开发布，进一步督促党员干部明底线、知敬畏，与违纪违规行为划清界限。进一步发挥全市7个为基层减负工作联系点的“探头”作用，定期收集、汇总基层单位收文、参会和接受上级督查考核检查情况，及时发现并纠正增加基层负担的苗头性、倾向性问题。

　　市纪委监委坚持纠树并举，把弘扬新风正气摆在更加突出位置，激励引导党员干部干事创业。为精准有效容错免责减责，激励干部担当作为，2022年，市纪委监委协助市委制定出台了《关于建立容错免责减责机制激励干部担当作为的实施办法（试行）》，明晰了8种容错适用情形，列出了7种不予容错的负面清单，形成科学研判标准，持续释放出为改革者鼓劲、为实干者撑腰、为担当者担当、为负责者负责的强烈信号。今年以来，共为76人次澄清正名，跟踪帮助受处理处分干部1862人。深入开展“躺平式干部”整治，推动干部作风持续优化，严肃整治“庸懒散慢”，着力解决不担当、不作为、乱作为等问题，不断提振全市党员干部干事创业精气神，联合市委组织部起草了《关于常态化开展“躺平式”干部整治工作的实施意见（试行）》。截至目前，共发现并核实“躺平式干部”6人，组织调整5人。

　　下一步，市纪委监委将全面落实《本溪市纪委监委关于保障实施本溪全面振兴新突破三年行动的监督工作措施》，聚焦本溪全面振兴新突破三年行动中的形式主义、官僚主义问题，科学精准靶向施治。进一步拓展载体，着重查找整治在乡村振兴、教育、国资国企等重点领域、重点行业存在的形式主义和官僚主义问题。在全市范围内持续开展“躺平式干部”专项整治工作，同时建立信息共享机制，对专项整治中发现的形式主义、官僚主义问题线索及时通报移交，形成监督合力。