2023年，全市纪检监察机关把纪律建设摆在更加突出位置，深入推进党风廉政建设，持续深化政治巡察，进一步完善协作联动监督体系，不断强化自身建设，为本溪高质量发展提供坚强保证。

　　强化纪律作风建设 充盈新风正气

　　全市纪检监察机关推动各级党组织加强和规范党内政治生活，督促指导发生违纪违法案件的55家单位党委（党组）召开专题民主生活会、组织生活会，举一反三、以案明纪。配合市委组织部开展“躺平式”干部整治工作，制发领导干部能下监督建议函。严把政治关、廉洁关，回复党风廉政意见2012人次。

　　紧盯关键节点开展明察暗访，重点对违规使用公务车辆、违规操办婚丧喜庆事宜、收受红包扰乱殡葬秩序等情况开展监督检查519次，约谈提醒2100余人。持续推进公务接待“吃公函”专项整治，开展公款旅游问题专项监督，着力整治酒驾醉驾等问题。建立本溪市纪委监委风腐同查同审同析同治工作机制，深挖不正之风背后隐藏的请托办事、利益输送等腐败问题，彻查腐败背后暗含的享乐奢靡等作风问题。全市共查处违反中央八项规定精神问题276起，批评教育帮助和处理289人。

　　综合把握政策策略，精准运用监督执纪“四种形态”处置1881人次。深入开展鼓励担当作为监督行动，综合实施15项具体举措，打造领导为干部担当、机关为基层担当、政府为企业担当的“担当生态链”。依规依纪依法严肃查处诬告陷害行为，为146名干部澄清正名。

　　突出政治巡察 彰显巡察利剑作用

　　聚焦“两个维护”根本任务，把贯彻落实党的二十大决策部署、习近平总书记重要指示批示作为监督重点，紧紧围绕落实全面振兴新突破三年行动和市委“34456”发展战略重点任务落实加强监督检查，高质量完成十三届市委第四、第五轮“常规+营商环境专项”巡察，集中对3个省级经济开发区和6个县（区）人民法院进行提级巡察，共发现问题1417个、问题线索77个，其中巡中推动立行立改问题14个、移交线索42个，推动立案10件。

　　建立健全与政法、统计部门的协作配合机制，进一步推进巡察与纪检、组织、审计等监督的贯通协调。推动完成2轮省、市、县（区）巡视巡察上下联动任务。对6个县（区）巡察工作开展指导督导和专项检查，配合省委巡视组形成6份专项检查情况报告，发现问题182个。

　　深化巡察整改“三项机制”落实，向市委市政府分管领导抄送协作督办函11份，向相关部门单位提出成果运用建议15条。持续探索“双反馈”“双整改”工作机制，压实被巡察党组织整改责任，推动巡察整改走深走实。市委第三、第四轮巡察反馈的815个问题整改完成774个，推动建立健全规章制度307个。

　　守正创新改革赋能 完善协作联动监督体系

　　加大与政法机关对职务犯罪及相关刑事犯罪的联合惩治力度，重要案件提前介入、集体会商，形成打击合力，推进纪法贯通。与辽宁科技学院共同组建辽宁省监察官学院本溪分院，组织开展大数据分析人员专题培训。与鞍钢集团本钢集团有限公司建立钢地纪检监察协作配合工作机制，推动“双本”纪检监察深度融合。与中铁（辽宁）本桓高速公路有限公司联合开展纪企廉建共建，监督保障本桓高速公路项目建设高效安全。

　　以规范化建设推动体制机制改革，制定“四项监督”统筹衔接任务分工方案，进一步严密工作程序，严格规范流程。优化问题线索处置及案件办理流程，探索实施全要素、全方位、全链条管理。建立健全“管人、管权、管落实”长效机制43项，不断提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。

　　深化智慧反腐，推动智慧案管、智慧审理等系统平台全面应用。新建市留置中心二期工程全面投入使用，完成市纪委监委大数据中心建设；建设智慧物管库，涉案财物处置进一步规范；自主研发“本溪大数据分析查询系统”等软件。深入推进大数据监督办案，全市申请“数战宝”开案案件113件，分析数据1227万条，立案62件。

　　筑牢政治忠诚 锻造纪检监察铁军

　　把讲政治摆在首位，突出政治教育、党性教育，市纪委监委领导班子成员带头讲主题党课、作廉政教育报告24次，举办读书班4期。完成市县乡监察官等级首次确定工作，评选“雷锋式”纪检监察干部，激发纪检监察干部担当作为、敬业奉献精神。

　　把提能力作为重点，组织开展全市纪检监察系统“学习贯彻党的二十大精神”知识竞赛，举办6期“精兵强将大讲堂”和“数战比武”系列活动，进一步提升纪检监察干部的履职能力和斗争本领。

　　把守底线贯穿始终，组织开展纪检监察干部队伍教育整顿2轮自查自纠，推动开展谈心谈话1673人次，排查整改单位部门问题1427个。健全纪检监察干部“全周期管理”机制，加强“八小时”以外的监督管理。坚持刀刃向内，处置纪检监察干部问题线索53件，立案10件，清理出系统4人。