记者从市民政局了解到，随着人口老龄化程度持续加深，近年来，我市立足“居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合”的总体思路，通过政策引领、资源整合、模式创新等多元举措，构建覆盖城乡、精准适配的养老服务体系，切实满足老年人多层次、个性化的养老需求，不断提升老年群体的获得感与幸福感。

　　据我市公安部门数据显示，截至2024年12月，全市60周岁及以上老年人口已达49万，占总人口比例达35.8%。这一数据不仅让本溪在全省14个地级市中位居老龄化程度前列，更标志着本溪已进入深度老龄化社会。更值得关注的是，近年来，我市老龄化程度加深速度明显。2022年，市区60周岁及以上老年人口占比为29.5%；2023年，这一比例攀升至32.9%；到2024年，这一数值直接来到了35.8%。短短三年内，老年人口占比提升超6个百分点，老龄化程度高于全省平均水平，人口结构变化对养老服务供给的需求愈发迫切。

　　为应对这一严峻形势，市委、市政府从政策、设施、服务、人才四大核心维度入手，构建全方位养老服务网络。政策层面，先后出台《本溪市积极发展老年助餐服务实施方案》《本溪市居家和社区基本养老服务提升行动项目实施方案（试行）》等十余项文件，为养老服务划定标准、明确部门职责；设施建设上，实现城市与农村社区居家养老服务设施100%全覆盖，已建成30个老年助餐服务示范点，全市老年助餐服务示范点街道覆盖率100%，让老人在“家门口”就能享受到基础服务；服务创新方面，争取1163万元国家级资金支持，完成家庭床位建设1375张，为2418位老人提供上门服务，同时，通过智能手表、健康监测设备打造“智慧养老”模式，还组建由中西医、康复师、营养师等组成的多学科团队，为老人定制个性化服务方案；人才培育上，三年投入75万元专项经费，2023—2024年累计培训养老护理员超3400人次，525人取得护理员证书， 同时，对专业毕业生给予4—6万元入职补助，缓解养老人才短缺问题。此外，全市144家养老机构与医疗机构实现“医养结合”签约全覆盖，2025年以来已为特殊困难老年人提供超4.5万人次探访关爱服务。

　　然而，面对49万老年人口的庞大需求，我市养老服务仍存在短板。未来，在市委、市政府的积极推动下，民政、住建等相关部门将严格落实“四同步”政策，利用闲置医院、学校等资源改造养老设施，并绘制全市三级养老服务网络地图；加大农村养老投入，引入社会力量运营农村互助幸福院，缩小城乡养老服务差距；通过设立财政专项经费、吸引社会资本、争取中央资金等方式，拓宽养老服务筹资渠道；打破部门数据壁垒，建设统一智慧养老平台，实现养老服务需求与供给的精准对接，更好地满足49万老年人口的多样化养老需求。