针对市人大代表提出关于促进“家门口”就业的建议，市人力资源和社会保障局高度重视，把促进就业摆在优先位置，坚持为各类用人单位和就业重点群体送政策、送岗位、送服务，综合运用各项政策措施和服务手段，切实做好“家门口”的就业服务。

　　发挥民营企业就业“蓄水池”作用。2025年，市人社局积极落实就业扶持政策和重点群体就业税收减免政策，为吸纳146名高校毕业生的32家小微企业发放社会保险补贴165.38万元，推动全市各类企业累计吸纳就业困难人员400余人，实现企业降本与群体增收双赢。同时，该局帮助企业研究制定灵活用工政策，注重劳动者权益与企业用工需求，规范非全日制用工管理，通过精准管控工时、规范合同管理、明确社保缴纳等方式，推动灵活就业生态健康发展。开展“技能照亮前程”行动，今年以来已累计培训9627人次，帮助千余人就业增收，既满足居民需求，又缓解企业招工难题。

　　此外，为进一步织密“舒心就业”15分钟服务圈，我市在全市范围内协调建成124个功能丰富的社区服务站，依托“大数据+网格化+铁脚板”模式提供实名制服务，累计组织“微招聘”730场，并通过新媒体推送岗位信息。截至目前，全市实现城镇新增就业9700余人，促进失业人员再就业1.8万余人，帮助就业困难人员就业近3000人，就业工作成效显著。