1月4日，记者从市人社局获悉，自“职引未来——2025年全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动”开展以来，我市人社部门依托人才兴市战略，整合高校和企业资源，拓展多元化招聘渠道，为广大高校学子实现就业提供精准服务。据不完全统计，截至2025年年底，全市通过“屏对屏”“面对面”等形式累计发布岗位信息超8000个，1000多名毕业生通过此项活动实现就业，秋季专场活动取得阶段性成果。

　　记者在采访中了解到，此次活动以“线下+线上”深度融合的就业服务模式为核心，聚焦高校毕业生等重点群体求职需求与企业用工实际，通过高效联通的供需对接平台实现精准推送、多元覆盖。我市人社部门第一时间启动响应机制、汇聚企业用工信息，全市各类线上发布渠道同步“火力全开”，通过企业专场、直播带岗等形式先后为我市制造业、服务业、医药业等419家企业发布用岗信息近5000个。刷屏与互动成为毕业季我市高校学生的“手机热点”。

　　“面对面”的线下招聘会同样务实推进。我市先后联合省内7所高校，组织9场校园专场招聘会，重点邀请我市支柱产业和重点企业参与，提供203个职位、1028个就业岗位，现场接收简历482份，110名毕业生与企业达成初步就业意向。8场综合招聘会发布259家企业的2717个岗位，满足不同层次求职者需求。依托高校就业网，我市人社部门还组织开展了2场校园专场招聘会。可以说，从去年9月份开始的毕业季，我市全域形成了“线上线下贯通、场内场外联动，岗位求职互动”的全天候就业服务格局。

　　此外，除了采取跨区域引才、进校园挖才、树典型选才等举措外，我市人社部门还积极拓展多元化招聘渠道，以“组合拳”助力高校毕业生“稳就业”。组织优质企业通过参加跨区域校园招聘，赴黑龙江、长春等地大学开展精准对接。安排专人深入6所高校开展政策宣讲活动，面向2026届毕业生系统解读生活补贴等优惠政策。通过未就业毕业生求职登记小程序登记1290人，工作人员对登记人员实现100%联系与服务，其中1122人成功就业，就业率达86.98%。