新建一家“全国学会服务站”，利用国家级学会专家资源精准对接企业，助企突破技术瓶颈、实现转型升级；链接省级学会专家资源，为本地机械制造企业提供技术咨询和攻关服务，赋能产业发展；柔性引进沈阳农业大学等高校专家团队，推广“日光温室蔬菜轻简化生产技术”，有效解决基层生产技术难题，助力乡村振兴……去年以来，市科协紧扣“1+10”赛道中“科技强市”赛道需求，充分发挥联系服务科技工作者桥梁纽带作用，以柔性引才为抓手，以“招商引智”为目标，广泛汇聚各方智力资源，为本溪高质量发展注入强劲科技动力。

　　搭建平台，构建柔性引才强磁场。为破解本地高层次人才短缺难题，市科协积极打造柔性引才载体，依托“学会入溪”、院士专家工作站、学会服务站等平台，吸引域内外专家资源为本溪服务。以“科技110”服务体系和“科技小院”等创新模式，将高端人才和实用技术精准导入企业和田间地头。目前，我市共建立1个院士联系点、18个专家工作站、11个学会服务站，持续提升学术交流的支撑力，吸引更多外部智力关注本溪、服务本溪。

　　擦亮品牌，常态化开展“智汇本溪·聚力振兴”活动。作为市委人才工作领导小组成员单位， 市科协将开展“智汇本溪·聚力振兴”品牌活动作为柔性引才的重要载体，组织各市级学会最大限度地链接专家人才智力。通过学术交流、技术对接、项目合作等灵活形式，让“候鸟型”人才、“星期天工程师”在本溪振兴中发光发热。

　　系统谋划，实施“人才托举”与“创新赋能”。在去年11月份召开的市科协第十次代表大会上，市科协对未来五年工作进行了系统部署，明确提出实施“六大行动”，其中“人才托举行动”和“创新赋能行动”成为柔性引才的核心支撑。市科协完善人才举荐表彰体系，搭建青年人才成长平台，做优“科技工作者之家”，通过强化创新平台的育才功能，实现“以才引才、以才育才”。同时，积极争取中国科协、省科协支持，在产业助力、学术交流、智库课题、人才表彰举荐等方面给予本溪更多关注，为我市振兴发展赋能。