为持续深化我市农民工工资支付保障工作，近日，市人力资源和社会保障局针对本钢在建工程“一金七制”业务开展专题培训，全面规范农民工工资保证金智慧化管理，扎实推动该制度在本钢在建工程项目落地见效。

　　据悉，“一金七制”具体指农民工工资保证金制度，以及按月足额支付工资、签订劳动合同、农民工实名制管理、工资分账管理、分包企业委托总承包企业通过银行代发工资、施工现场设立维权告示牌、工资支付承诺等配套制度。此次培训紧扣工程建设领域根治欠薪工作重点，立足企业履职实操需求，围绕“一金七制”的具体内容、核心保障作用及违反制度的相关后果展开全面细致讲解，明确制度执行标准与监管底线，指导企业压实主体责任，推动各项保障制度常态化、规范化落实。

　　在智慧监管系统实操培训方面，培训聚焦实际应用场景，重点对我市农民工工资支付保证金智慧监管服务系统的使用方法、全流程操作规范进行讲解与演示，精准解读项目录入、业务办理等关键环节。

　　此次专项培训有效提升了本钢在建项目管理人员的业务能力与合规意识，切实筑牢我市农民工工资支付安全屏障，为持续优化营商环境、助力全市工程建设领域和谐稳定发展提供了有力支撑。