今年以来，我市紧扣制造业高质量发展核心要求，锚定智改数转关键目标，精准施策、稳步推进，在企业诊断、项目建设、梯度培育、标杆打造等方面取得阶段性成效。在省工信厅刚刚发布的2026年辽宁省先进级智能工厂名单中，本溪钢铁（集团）矿业有限责任公司南芬露天铁矿、亚玛顿（本溪）新材料有限公司等4家企业成功上榜。

在溪望云（本溪）科技有限公司，记者见到了一份特殊的报告——智改数转诊断报告。“某公司尚未建立统一工业互联网平台、数据中台、数字孪生平台，平台间数据孤岛明显，算力资源分散，数据价值挖掘深度不足，缺乏跨系统的数据整合与分析能力。”就像医生给患者出具的医嘱，工程师给这家公司的“痛点”进行了精准把脉。

为助力企业找准数字化转型路径，我市高效推进企业智改数转诊断工作。首批规上工业企业诊断工作有序推进，覆盖企业144家。截至目前，已完成企业诊断近八成。同时，依托溪望云（本溪）科技有限公司的中小企业数字化转型促进中心，精准对接中小企业转型需求，已为23家企业提供定制化“药方”。

“脚踏实地，一步一个台阶，实现‘大手拉小手’，这就是树立智改数转标杆企业的联动效应。”市工信局相关负责人告诉记者，今年我市择优推荐了4家企业，申报2026年辽宁省智改数转标杆企业，最终本钢板材、华润本溪三药、本溪工具成功获评。同时，我市通过精准指导、重点扶持，力争打造一批智能化改造示范载体，引领行业整体升级。

在日前召开的本溪市智改数转工作推进会上，金桥焊接材料有限公司就数字化转型经验进行了分享。该公司于去年4月全面启动焊丝智能化升级改造项目，深度融合工业互联网、智能装备与大数据分析技术，推动生产模式从传统人工密集型向全流程智能智造型转型。据公司总经理助理介绍，该项目通过采用全智能无人操控模式，全面提升生产自动化率，在缩短生产周期的同时，有效降低工序损耗，减少人工依赖。年节约生产成本达1100万元，有效提升企业盈利能力与市场竞争力。

为了确保“智力长续航”，我市已建立市级智改数转项目库，构建智改数转项目全周期管理体系，动态储备、推进优质项目。目前，项目库共入库项目65个，总投资超26亿元，形成了“建设一批、储备一批、谋划一批”的良性循环，为制造业数字化转型提供坚实项目支撑。