“这是我们的VR安全实训体验馆，能模拟高空作业、设备误操作等场景。”本溪热电分公司安环部主任助理李豪然介绍说。正在体验的张师傅摘下头盔说：“沉浸式体验比听讲座更有冲击力，真正懂了违章的可怕，以后干活绝不敢大意。”

　　本溪热电分公司班组活动室里，“违章安全加油站”标语醒目，员工正开展“安全谈心会”。“我们不搞简单罚款，而是技术骨干‘一对一’帮教。”李豪然说，公司还通过安全生产月、安康杯竞赛等活动，让安全学习融入日常。年轻员工小李坦言：“师傅曾耐心帮我改正违章操作不良习惯，现在我每次都严格按流程来。”老员工王师傅也表示，公司征集合理化建议机制，让大家真正有了主人翁意识。

　　在本溪热电分公司中控室电子屏幕上，各种生产数据、现场情况一目了然。据了解，该企业落地了“工业互联网+安全生产”平台，以及智能视频违章识别等先进技术，构建数字化智慧安防网络，以科技手段固化安全流程、消除安全隐患，让安全文化既有温度更有力度。 风险分级管控和隐患排查是核心。“我们开展全员风险辨识，推行‘三级风险释放单机制’，一般及以上风险作业100%受控。”据本溪热电分公司检修维护分场热控班副班长杨昇鹏介绍，依托5G主动安全支持系统，员工配备定位标签和执法记录仪，1412项隐患实现“检查-录入-整改-销号”闭环管理，累计整治隐患超千项。数字化平台实现班组台账无纸化，班组负责人赵师傅说：“减负后，我们有更多时间抓现场安全。”公司还将承包商员工纳入班组统一管理，承包商员工表示：“我们和公司员工同培训、同管理，都是安全责任人。”

　　此外，公司构建三维人才培养体系，鼓励班组打造“一班一型”特色文化，培育出多个优秀示范班组。

　　如今，本溪热电分公司已构建起“人机环管”和谐统一的本质安全新格局。未来，公司将继续秉持安全核心理念，在本质安全型现代化综合能源企业建设道路上久久为功，为地方经济社会发展和民生保障持续贡献力量。