今年以来，南芬区纪委监委立足岗位职责，坚持以解决问题为根本，做深做实做细日常监督，精准化提升监督质效，确保派驻监督工作精准有力、形成常态。

　　南芬区纪委监委切实履行监督第一职责，坚持常态化政治监督、精准化专项监督，同时紧密联系集中整治工作，聚焦发生在群众身边的“痛点、难点、堵点”问题开展针对性监督，目前共立案55件，党纪政务处分49人，留置9人，移送司法机关8人，挽回经济损失363万元，退还群众财物折合人民币1100余万元。派驻纪检监察组围绕“三重一大”落实情况，加强对派驻单位领导班子和成员以及重要岗位工作人员行使权力的监督，把权、钱、人和项目作为监督重点，提高监督精准度。派驻纪检监察组共列席被监督单位“三重一大”会议138次。

　　南芬区纪委监委通过加强分析研究，着力挖掘问题症结，完善制度机制，切实把派驻监督融入全区各部门工作中，形成常态长效监督。及时对发案单位下达《纪律检查建议书》《监察建议书》《纪检监察建议书》，推动梳理廉政风险点，完善规章制度，堵塞监管漏洞，按时完成整改。今年以来，已下达各类建议书13份。

　　南芬区纪委监委还健全完善“四责”协同机制，推动全面从严治党向基层一线延伸，积极探索创新监督方式，延伸监督触角，着力提升监督全覆盖质量。派驻纪检监察组切实发挥桥梁纽带作用，建立与党风政风监督室的协同联动机制，在党风政风监督室确定典型案件后，与其共同督促整改落实。今年共督促发案单位召开警示教育大会和党风廉政建设工作会议10次，观看警示教育片、专题展览18次，开展专项治理3次，制发和完善制度38项。重点围绕在专项监督检查、问题线索处置过程中发现的普遍性和苗头性问题，综合运用“第一种形态”开展谈话868人次，抓早抓小、防微杜渐，切实提升派驻监督作用，确保精准化发挥监督实效。