南芬区锚定“党建引领基层治理”核心目标，聚焦组织建设、党员作用、服务群众提升治理效能，探索形成特色党建工作模式，践行“同一座城，同一个家！One city,one family”理念，为全区基层党建高质量发展提供可复制、可推广的经验。

　　建强基层堡垒，筑牢党建引领“硬支撑”。该区坚持“一切工作到支部”，以党支部标准化规范化建设推动基层党组织全面过硬。社区党委严格落实“三会一课”、主题党日等制度，规范党内政治生活。创新“线上+线下”党员教育体系，依托“学习强国”“南芬党建”开设“微课堂”，结合集中学习、实地参观、专题宣讲等形式，组织学习培训500余次，提升党员政治素养。强化廉政建设，开展廉政教育50余次，观看警示教育片20余部。落实党内关怀，走访困难党员100余人，严格执行“阳光三务”公开制度，不断增强基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。

　　创新治理载体，激活基层治理“新动能”。推动党建与网格治理深度融合，建立社区“网格学校”，发挥老党员、楼长示范作用，将学习阵地延伸至群众身边。累计开展学习100余场次，调处矛盾纠纷200余起，收集群众诉求500余条、建议100余条，打通基层治理“最后一公里”。甩湾社区推进“红色物业”建设，龙湾山水城东鑫物业获评辽宁省首批“红色物业小区”。同时培育先进典型，党员康克敏获评“辽宁好人身边好人”，以榜样力量带动群众参与治理。

　　聚焦民生实事，彰显党建服务“暖温度”。深化“最多跑一次”改革，优化便民窗口，实行AB岗制度提升办事效率。打造服务型社区，开展就业指导、技能培训，建成爱心驿站服务户外工作者；联合卫生服务中心为60周岁以上老人免费体检，今年以来服务居民1000余人次。将文明创建与基层治理融合，利用闲置空地建设文明实践站活动场地，开展价值观宣传；组织环境整治200余次，种植树苗200余棵。在职党员下沉网格参与矛盾调解、政策宣传等志愿服务，构建“党建引领、多元参与、共建共享”治理格局，与“幸福新社区”建设、全域环境整治同频共振，以党建暖人心、聚合力，推动基层治理持续提质增效。