为持续优化基层干部队伍结构，充实社区一线治理力量，夯实基层治理根基，近日，平山区千金街道启动年轻干部下沉专项工作，择优选派街道90后、00后青年骨干下沉各社区，担任社区第一书记、主任助理，推动优秀青年人才扎根基层一线，以青春动能赋能辖区基层治理高质量发展。

　　履职期间，千金街道全体下沉青年干部将立足岗位、主动作为、实干履职。当好街社联动“连心桥”，精准对接落实各项工作部署，常态化走访摸排民情民意、报送一线动态，畅通上下联动、高效互通的工作渠道。当好基层治理“创新员”，充分发挥青年熟悉数字化手段、思路开阔新颖的优势，结合社区治理实际积极建言献策，用新理念、新方法破解基层治理堵点难点。当好为民服务“排头兵”，深耕网格一线、贴近辖区群众，用心用情化解群众急难愁盼问题，扎实办好各项民生实事。当好党建引领“先锋队”，主动抓实基层党建各项重点任务，持续夯实基层战斗堡垒，推动党建引领基层治理落地见效。青年干部思维活跃、学习能力强、创新劲头足，是基层治理提质升级的鲜活力量，能够有效破解基层治理创新不足、工作方式传统等现实难题。此次干部下沉，不仅精准补齐社区治理工作短板，更进一步充实街道后备干部人才库，为辖区长远发展筑牢人才支撑。

　　下沉青年干部纷纷表示，将快速转变工作身份、跳出机关固有思维，主动融入社区工作氛围，深耕基层一线、坚守为民初心，积极投身网格治理、民生服务、基层建设等重点工作，以务实作风和过硬实绩展现新时代青年干部的责任与担当。