今年是贯彻落实党的十九大精神开局之年，我市以十九大精神为指引，坚持以人民为中心的发展思想，以深化国资国企改革发展的具体行动，做强做优做大国有资本。

加快推进混合所有制改革，扩大2—4户混改企业。推动本溪水洞旅游（集团）股份公司继续扩大社会资本引入，抓好营口港港湾金融控股公司与我市合作成立投资运营公司工作，积极做好组建市旅游集团工作。同时，完善市属重点国有企业内部管理制度，以《公司章程》为遵循，丰富和完善《党委会议事规则》、《股东会议事规则》、《董事会议事规则》等；加强企业内部管理，提升管理水平，加强企业内部机制建设，节能降耗，提质增效；强化企业综合治理，确保安全生产和信访稳定。

促进国资部门职能转变，坚持以管资本为主，实时跟踪“事转企”工作进程，做到“转成一户、即刻接收一户”。加强企业内部管理，出台工作细则，建立健全各项规章制度。以财务监督为中心，对企业财务活动及其负责人经营管理行为进行监督，定期检查、及时反馈工作情况。对重大事项、重大风险和违法违纪行为实行“一事一报告”，使国资监管职能得到有效落实。

今年，我市还将推进市属重点国有企业开展市场化选聘经营管理人员试点，解决企业经营管理人员队伍总量、结构和素质不适应企业改革发展需要的现实问题。此外，积极争取国有企业职工家属区“三供一业”分离移交补助资金，完成分离移交序时工作任务。推动全市厂办大集体改革工作，完成《本溪市厂办大集体改革实施方案》的修订和完善工作，做好落实的各项前期准备工作，争取厂办大集体国家奖补资金。继续推进企业破产工作，积极做好“僵尸企业”处置工作，将其列入绩效考核，确保完成年度计划任务。

加强国有企业党建工作，是做强做优做大国有资本的重要手段。今年，我市把学习宣传贯彻党的十九大精神作为重要政治任务，推动国企基层党组织建设，加强党员队伍建设，形成抓载体促党建、抓党建促发展的良性循环。推动实现加强党的领导与完善公司治理有机统一，完善“双向进入、交叉任职”领导体制，坚持“四同步、四对接”，进一步压实国资系统党组织主要负责人管党治党第一责任人责任。实施“素质提升工程”，侧重加强“关、停、破、壳”企业基层党组织建设。