打破体制壁垒，广纳四海英才。12月25日，市政府新闻办召开发布会，宣布本溪市文旅集团面向全国市场化选聘总经理。这一“破冰之举”，既是本溪破解文旅发展瓶颈的关键招，更是国企改革与产业升级的战略布局。

本溪文旅家底雄厚：76.31%的森林覆盖率筑牢生态基底，坐拥本溪水洞、五女山等51个国家A级景区、3个省级旅游度假区。2024年5月成立的本溪市文旅集团，作为全域文旅核心平台，汇聚608名职工、28家子公司，构建起景区运营开发、酒店运营、文化传媒三大板块，形成“吃住行游购娱”全链条生态。

“文旅兴则城市兴。”市国资委相关负责人表示，本溪正处在全面振兴关键期，文旅产业被定为绿色支柱产业。此次全国选贤，核心是打破“本地圈选”局限，以专业人才激活资源潜力，推动产业跨越式发展。

本次选聘秉持“实绩为要、不拘一格”原则，既设严苛门槛：8年以上企业管理经历，央企子公司、同规模文旅国有企业或规模相当文旅产业相关民企正职或2年以上副职任职经历，具备文旅项目全链条运营能力及利润增长、项目筹划实绩；又留柔性空间，特别优秀者可放宽任职资格条件，尽显求才诚意。

选聘将按规范流程推进，第三方专业机构全程参与保障公正。目前，招聘公告已通过智联招聘及官方公众号多平台发布，以优厚薪酬与广阔平台向全国广发“英雄帖”。

“这是打破体制壁垒、拓宽选才视野的‘破冰之举’。”市委组织部副部长王强直言，此次选聘旨在引入前瞻型经营人才，更要完善“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”机制，让懂文旅、善经营的人才掌舵国企，激活内生动力。

文旅集团董事长姜昱透露，集团将以22个核心项目为抓手，推进《本溪记忆》5D光影秀、本溪水洞升级等工程，实现4A级以上景区智慧化全覆盖，深化与沈阳、哈尔滨等区域协同。“优秀掌舵人是产业提速的关键。”他期待英才加盟，共筑文体旅融合示范标杆。

这场全国选才，是本溪引才模式的突破，更是产业升级的宣言。随着优质人才落地，本溪文旅有望从“资源大市”跃升“产业强市”，在东北振兴浪潮中书写新篇。