一直以来，本溪市财政局紧紧围绕全市中心工作，认真履行财政职能，主动作为不断加大人才引进、培养的支持力度，为我市振兴发展提供有力的人才支撑和智力保障。
　　一是落实责任稳步推进。始终将支持人才工作摆在重要位置和议事日程，特别是在人才培养、引进和高层次创新创业团队相关政策落实上，每年都将其作为重点项目予以保障。建立主要领导亲自抓，分管领导直接抓，其他领导配合抓的工作机制，形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的工作格局。
　　二是多方筹资保障到位。为确保人才专项资金足额到位，通过优化财政支出结构，加大存量资金调度整合统筹力度，2018年筹措专项资金1435万元，保障人才支持政策的落实，把有限的资金用在刀刃上。
　　三是完善制度提高效能。按照《本溪市人才服务全面振兴三年行动计划》，根据人才项目的不同特点，量身定做了13项扶持方式，明确了标准条件。通过采取直接补助、发放政府津贴、安家补贴、生活补助、经费资助、奖励性补助等多种方式，切实发挥好人才政策的示范和激励作用，确保各种人才“引得来”、“留得住”。
　　四是强化监管专款专用。严格审核把关人才发展专项资金，从资金申报、审批、拨付等环节入手，加强国库集中支付动态监控系统，对资金支付使用情况全程监控，强化支出责任，确保人才资金使用安全规范，合理高效。