市人社局党组紧紧抓住“两学一做”学习教育契机，坚持知行合一、以“学”促“做”，加快推进全局系统62个党支部建设全面进步。

在“两学一做”学习教育中，市人社局党组在“学”上下功夫，他们建立完善和充分利用“党建云平台”、“市人社局党建工作QQ群”、“局机关党委电子邮箱”、“领头雁-中流砥柱微信群”、《党建信息简报》等平台优势，做好党建工作部署、信息传递、情况交流、党务指导等工作，实现学习培训常态化，进一步提升了党建工作效能。在“七一”前夕，他们还评比选树了12个“先进基层党组织”、 18名“优秀党务工作者”，用榜样力量引领带头人队伍建设。

在开展“两学一做”学习教育过程中，市人社局党组建立健全党建工作计划、专项调度、情况反馈、检查督导、定期考评等制度，及时编发工作要点，适时进行重大专项部署，目前已召开全局性的专项调度会4次，交流情况，讲评工作，强化各项任务落实。他们把落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、固定主题党日等基本制度作为重中之重，采取查、看、问等方式，实施不间断地检查督导，以制度的落实促进支部建设的规范化。同时，他们还制定完善了《党支部重点工作考评细则》，从思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设等6个方面细化量化26项考评指标，加强跟踪问效，实施过程管理，注重考评结果运用，形成比、学、赶、超的长效激励机制。

市人社局党组着力把支部的主体作用体现在“两学一做”学习教育上，采取印发《党支部“两学一做”月份工作重点》的方式，落细压实各个支部的责任，党支部列出时间表，细化路线图，着力抓好面向全体党员的学习教育，确保“规定动作不走样”。他们把激发正能量作为支部一项重要任务，以支部为基本单位开展了“人社人讲人社好故事”演讲选拔活动，遴选出17名优秀选手；组织举办了全局“立足岗位做贡献，推动振兴当先锋”主题演讲比赛，把全局各个岗位先进典型的标尺立起来。他们还在各支部中广泛征集“学习毛丰美，做好党员好干部”征文活动，征集各类体裁征文23篇，营造出崇尚先进、学习先进、赶超先进的浓厚氛围。

“两学一做”学习教育开展以来，全局深入推进“共产党员先锋工程”，建立先锋队18支，设立先锋岗36个，划定责任区28个，实施先锋工程项目23个，组织党员干部积极投身和服务于经济社会建设第一线。深入实施“党员干部进万家”、“在职党员进社区”、“一对一帮扶”活动，有100名党员领导干部与城区贫困家庭结为帮扶对子，有21名党组织负责人与定点扶贫村的贫困户实行一对一帮扶，有420名在职党员走进社区提供“四个一”，积极为基层群众做好事办实事。