近日，本溪市财政局对2016年农村财会人员财政支农政策培训工作开展绩效评估。全年全市共举办农村财会人员支农政策培训班四期，参训人员共603人次，圆满完成当年培训计划。
　　农村财会人员支农政策培训工作是新时期赋予财政部门的新的工作任务，是提高农村财会人员业务素质，提高财政科学精细化管理水平的重要举措。本溪市财政局按照上级领导部门的工作部署，切实担负起培训重任，从计划组织、制度建设、宏观管理、统筹规划，县级各尽其责几方面入手，积极开展培训工作，形成统一管理、分级负责的培训体系。
　　一是加大宣传力度。建立完善培训信息交流反馈机制，通过多种渠道和形式加大宣传力度，及时反映各级财政部门开展财政支农政策培训的整体思路、规划方案和具体措施，总结和交流在教学和管理活动中有特色且效果好的经验、做法。
　　二是扎实稳步推进。结合当地农村实际，因地制宜安排好财政支农政策培训工作，防止盲目追求规模和速度，努力提升培训质量，做到科学化、精细化管理。同时，注重发挥农村财会人员对财政支农惠农政策贯彻落实情况的监督员和信息员作用。
　　三是建立工作协调机制。针对县区需要培训的农村财会人员较多、距市区远、交通不便的实际，培训工作由两县自行开展，市财政局给予指导和监督检查，形成互相配合、齐抓共管的工作机制。
　　通过多渠道、全覆盖的教育培训，进一步提高了农村财会人员的政策理论水平、职业道德素质和业务工作能力，强化了农村财会人员理想信念，理清了工作思路，为今后加强乡镇财政规范化建设，推动财政科学化、精细化管理起到积极作用。