年初以来，市人社局在严峻复杂的经济形势下，加强就业援助，大力扶持创业，着力提升服务效能，千方百计稳定就业。截至8月末，全市实现城镇新增就业15996人，城镇失业人员再就业24742人，城镇登记失业率为3.89%，严格控制在省市既定目标以内，全市就业局势总体稳定。
　　一是加强就业困难群体援助。开展就援助月专项活动,走访就业困难对象1439户，新登记认定未就业困难人员719人，举办专场招聘会20场，帮助就业困难人员实现就业748人。截至8月末，全市就业困难人员实现就业3646人，其中零就业家庭6户6人全部实现就业，继续保持零就业家庭动态为零。
　　二是大力促进创业带动就业。加大创业孵化基地扶持力度，为9家市级创业孵化基地拨付补助资金49.6万元。开展形式多样创业活动，举办“创业意识讲座”7期，有1170人参加。上半年，扶持创业带头人460人，带动就业2675人。
　　三是突出抓好高校毕业生就业服务工作。深化校地合作，将引才的重点从沿海经济发达地区转移到内陆和西北地区，与14所高校签订合作协议，拓宽引才渠道。开展困难家庭高校毕业生就业援助工作，为实现对有就业意愿的困难家庭高校毕业生100%兜底安置。积极做好高校毕业生就业见习工作，全市共征集就业见习岗位211个，报名参加就业见习的高校毕业生112人。
　　四是着力提升公共就业服务效能。在实地举办招聘会的基础上，利用沈本公共就业服务一体化平台、本溪就业微信平台和人社局网站三大互联网平台，积极为劳动者和企业提供岗位对接服务。截至8月末，全市共举办招聘会249场，提供就业岗位9.98万个次，进场求职11.59万人次，达成就业意向3.05万人次。累计接收沈阳市就业信息2.58万条、就业岗位19.81万个，本溪户籍人员在沈阳市实现就业1921人。通过本溪市就业服务局微信公众平台累计提供就业岗位2.7万多个。
　　五是加强就业失业监测和失业保险工作。对85户重点监测企业、30户高新区企业、劳务派遣企业和340户企业进行监测，形成了一季度就业和失业监测分析报告。从5月1日起，将全市失业保险总费率降至1%，期限执行至2018年8月30日。其中：企业由原1%、事业单位由原1.5%统一降为0.5%，个人费率仍为0.5%。降低费率后，预计2017年全市企业、事业单位少缴纳失业保险费2700万元。截至8月末，全市新接收享受失业保险待遇人员3040人，累计发放失业保险金3122万元，为领取失业保险金人员缴纳基本医疗保险费850万元。